Enquêtes et actualité à Strasbourg et Eurométropole

En ce moment :

Le Défenseur des droits demande à Kronenbourg de respecter le principe de non-discrimination à l’embauche

Saisi pour un refus d’embauche estimé discriminatoire, le Défenseur des droits a analysé les listes d’intérimaires et de salariés en CDI au sein d’un service de la société Kronenbourg entre 2012 et 2020. Conclusion : les ouvriers aux noms à consonnance maghrébine ou turque sont plus fréquents parmi les intérimaires que les salariés en CDI.

Édition abonnés
Guillaume Krempp
Publié le   ·  
3 minutes
Le Défenseur des droits demande à Kronenbourg de respecter le principe de non-discrimination à l’embauche

Rabah n’est pas seul . . .

Abonnez-vous

Cet article fait partie de l’édition abonnés. Pour lire la suite, profitez d’une offre découverte à 1€.

Je teste sans engagement

Contribuez à consolider un média indépendant à Strasbourg, en capacité d’enquêter sur les enjeux locaux.

  • Paiement sécurisé
  • Sans engagement
Abonnez-vous maintenant pour suivre l’actualité locale.

Déjà abonné ?

Connectez-vous

L’investigation locale à portée de main.

Abonnez-vous et profitez d’un accès illimité à Rue89 Strasbourg. Annulez quand vous voulez.

Déjà abonné ? Connectez-vous

Choisissez votre formule :
Tarif découverte

Tarif découverte

5€ 1 € le premier mois puis 5€ par mois

S’abonner maintenant
 Tarif annuel

Tarif annuel

60€ 50 € pour un an

S’abonner maintenant
-16%
Tarif soutien

Tarif soutien

5€ 10 € par mois

S’abonner maintenant
#discrimination

Activez les notifications pour être alerté des nouveaux articles publiés en lien avec ce sujet.

Voir tous les articles

Autres mots-clés :

#droit du travail#économie#Kronenbourg
À propos de l’auteur de l’article :
GK Guillaume Krempp
Guillaume Krempp

Journaliste, en recherche d’enquêtes et d’impacts

@guillaume.krempp.1@GuillaumeKrempp@kremppguillaume
Voir les articles
Partager
Plus d'options