Difficile de faire un choix ? L’application de Rue89 Strasbourg va vous aider… (Photo Tonio Vega / FlickR / cc)
Vous ne savez pas pour qui voter ou vous aimeriez savoir quels sont les programmes des candidats ? Rue89 Strasbourg vous propose, en partenariat avec Voxe.org, de retrouver les propositions des prétendants à la mairie de Strasbourg. Vous pouvez lister toutes les propositions d’un candidat ou même les comparer avec celles d’un concurrent.
Les profils des candidats
- Elisabeth Del Grande, candidate du Parti Ouvrier Indépendant (POI)
- Alain Jund, adjoint au maire sortant et candidat Europe Écologie Les Verts
- Fabienne Keller, ancienne maire, sénatrice et candidate UMP
- François Loos, ancien ministre et candidat UDI
- Roland Ries, maire sortant, sénateur et candidat PS
- Tuncer Saglamer, candidat du Mouvement des Citoyens de Strasbourg (MCS)
- Jean-Luc Schaffhauser, candidat du Rassemblement Bleu Marine (soutenu par le Front National)
- Armand Tenesso, candidat indépendant, liste Osons le bons sens en action
- Jean-Claude Val, professeur et candidat du Front de gauche
Une application évolutive
Les propositions ci-dessus sont issues des états-majors de campagne des candidats. L’application est mise à jour dès que nous recevons de nouvelles propositions.
Comment comparer des programmes
Pour utiliser l’application, c’est simple. D’abord, choisissez un ou plusieurs candidats dont vous voulez voir listées les propositions sur la gauche de l’application. Puis sur la droite, sélectionnez l’un des six grands thèmes : économie, éducation et culture, environnement, gouvernance, santé et action sociale et urbanisme. La liste des propositions, classées par sous-thèmes, s’affiche alors.
On compte sur vous pour nous raconter en commentaires vos comparaisons les plus intéressantes !
(Programmes mis à jour le 11 mars)
http://actu.orange.fr/revue/actualite/le-palmares-de-l-absenteisme-des-fonctionnaires-municipaux-3209026+3207492/
(On peut aussi relire les conclusions de la cour des comptes.)
Et nous, on paye, on paye, on paye.
Ce taux d'absentéïsme est si élevé que le laisser-aller crève les yeux.
Ce point devrait être l'obsession de tous les candidats (la droite n'avait pas de quoi être très fière de sa gestion car le nombre de jour d'absence était déjà de 37 jours en 2007).
Certes les fonctionnaires représentent un poids électoral, mais les non-fonctionnaires également..et il est dans le fond dans l'intérêt des salariés du secteur public de contribuer à l'efficacité de ce dernier.
Il n'y a pas de programme!
Et vous avez bien évidemment bien choisi votre partie.. et occulté certain :)
Ca n'a ni queue ni tête.
Au propre et au figuré, tiens .
Ce qui nous met sur la piste du bilan de son adjointe, et là... et là...
Ne l'oubliez pas.
J ai par exemple découvert que À Jund proposait de développer les concierges d immeubles. Cela peut paraître un détail, mais je crois que c est assez fondamental pour éviter que tout parte à la derive. Sans le notre , des trafics de drogues et de prostitution se seraient développés
dans le quartier, et sa présence créé du lien entre des habitants très divers . Elle favorise l'entraide et accessoirement permet au concierge de vivre et de se loger.
Question: sont ce les candidats qui rédigent ou valident les textes, ou s'agit il de résumés effectues par le site?
Mais bien entendu, vous avez raison, l'argent est le nerf de la guerre. La question de l'optimisation des dépenses publiques est je trouve le grand tabou des programmes. Combien de postes de concierges (ou d'autres) ne financerait-on pas avec un absentéïsme moins délirant des employés de la CUS ?